Info Job

Le travail en montagne, plus qu’un simple gagne-pain, un style de vie ...+

Charte d'entreprise

 

Vision et mission

Notre stratégie vise un développement constant et progressif de nos équipements et de la quali- té des prestations fournies à notre clientèle et à nos collaborateurs dans le parfait respect de la nature et des législations.

Nous voulons assurer la pérennité de notre entreprise, à la satisfaction de ses actionnaires, en conciliant harmonieusement nos activités avec celles de nos partenaires locaux et régionaux.

 

Qualité

Nous veillons à offrir le meilleur service à notre clientèle en tenant compte de ses remarques et en étant à l'écoute des habitudes de consommation et des phénomènes de mode. Nous sommes attentifs à l'évolution du marché et maintenons à jour nos connaissances en nous documentant sur toutes les nouveautés de la branche pour améliorer l'offre.

Nous inculquons à nos collaborateurs le sens de la responsabilité individuelle de fournir une prestation de qualité et ceci également pour tous ceux n’étant pas en contact direct avec le client

 

Environnement

Considérant nos richesses naturelles comme étant le capital fondamental de notre activité, nous entendons mener une politique environnementale assurant la protection de notre nature et de notre paysage.

Nous nous engageons à respecter la législation en vigueur et à prévenir toute sorte de pollution dans un perpétuel souci de diminution des impacts sur l'environnement.

Nous favorisons la sensibilisation et la forma- tion de notre personnel aux aspects environ- nementaux et prônons une gestion raisonnée des déchets.

Nous communiquons à l'extérieur les résultats de l'entreprise en matière d'environnement afin d'accroître le degré de confiance des clients et renforcer notre crédibilité.

 

Social

Nous voulons favoriser une culture d'entreprise en offrant la possibilité à nos collaborateurs de s'épanouir pleinement dans leur activité professionnelle. Nous nous engageons, pour ce faire :

• à leur offrir l'opportunité de parfaire leurs connaissances,
• à favoriser la promotion interne,
• à les informer régulièrement sur les réalisations et les projets de la société,
• à offrir des conditions cadres intéressantes par l'application d'une bonne politique sociale et salariale,
• à prévaloir une bonne ambiance de travail en étant vigilant aux problèmes particuliers qui peuvent se présenter au sein de l'équipe.
  

De plus, notre entreprise entend se soucier des personnes atteintes dans leur santé physique ou psychique en leur offrant la possibilité de découvrir, grâce aux remontées mécaniques, les beautés de nos montagnes.

 

Sécurité

La sécurité est le fondement de l'activité d'une entreprise de transport de personnes et fait partie intégrante de la qualité de ses prestations.

En conséquence, nous garantissons, à tout point de vue, tout mettre en oeuvre pour la sécurité de nos usagers sur les installations de remontées mécaniques et sur les pistes.

Par ailleurs, nous veillons à mettre à la disposi- tion de nos collaborateurs les équipements nécessaires à leur protection durant leur activité professionnelle.

Nous nous engageons à entreprendre toutes les démarches nécessaires afin de répondre aux exigences prévues par la législation en la matière.

 

Economie

Nous analysons, au travers des outils de ges-tion appropriés, les paramètres nécessaires et appliquons les mesures.

Nous sommes attentifs aux exigences du marché et tâchons de mener une politique visant une croissance permanente de la santé financière de la société.

 

Objectifs d'amélioration

En se basant sur les compétences de l'entreprise et les outils de management mis en place, nous voulons :

• assurer la pérennité de la société et poursuivre notre rôle moteur de l'économie locale et régionale.
• viser une amélioration constante au sein de l'entreprise en motivant tout un chacun dans le cadre de son activité à fournir une prestation de qualité qui ne peut que s'améliorer au fil du temps.
• transmettre autour de nous nos convictions et notre volonté constante d'amélioration.
  

 

Nendaz, juin 2005